Для оценки деятельности муниципальных служащих в Сочи введена система KPI
Как сообщает пресс-служба администрации города Сочи, система позволяет анализировать работу и достижения городской мэрии, при этом является инструментом для мотивации сотрудников к повышению эффективности работы.
Оценка проводится по 15 параметрам, отражающим основные направления деятельности муниципалитета. За последние 5 месяцев удалось увеличить среднюю эффективность работы на 13 процентных пунктов. Особое внимание уделяется обращениям граждан, где показатель своевременных ответов превышает 90%. Система оценки позволяет оперативно реагировать на снижение показателей текущей деятельности муниципальных служащих в режиме реального времени. Практика системы оценки будет распространена на все муниципальные предприятия и организации курорта.
фото: тгк Сочи официальный
